O kampanii Edukacja Pracownicza
Każdego roku tysiące młodych ludzi podpisują pierwszą umowę o pracę, nie wiedząc, co tak naprawdę podpisują. Zgadzają się na warunki, które są dla nich niekorzystne, nie wiedzą, ile powinni zarabiać, nie rozumieją, kiedy pracodawca łamie prawo i co mogą z tym zrobić. Nie dlatego, że są nieodpowiedzialni. Po prostu nikt ich tego nie nauczył.
Edukacja Pracownicza powstała po to, żeby to zmienić.
Dla kogo jest ta kampania
Kampania skierowana jest do osób w wieku 18–30 lat, które są na początku swojej drogi zawodowej, łączą studia z pracą, dopiero szukają pierwszego zatrudnienia lub pracują już od jakiegoś czasu, ale wciąż mają pytania, na które nie znają odpowiedzi. Nie zakładamy żadnej wcześniejszej wiedzy prawniczej. Piszemy dla ludzi, nie dla specjalistów.
Co robimy
Kampania Edukacja Pracownicza dostarcza bezpłatnych materiałów edukacyjnych w kilku formach.
Na stronie znajdziesz artykuły omawiające najważniejsze zagadnienia z prawa pracy, takie jak rodzaje umów, wynagrodzenia, czas pracy, urlopy, zwolnienia, mobbing czy praca zdalna. Każdy artykuł napisany jest prostym językiem i oparty na aktualnych przepisach Kodeksu pracy.
Oprócz artykułów przygotowaliśmy praktyczne checklisty, które możesz wykorzystać w konkretnych sytuacjach, na przykład przed podpisaniem umowy, przy sprawdzaniu paska płac czy w razie konfliktu z pracodawcą. To gotowe narzędzia, które możesz zabrać ze sobą na rozmowę kwalifikacyjną lub do kadrowej.
W ramach kampanii organizujemy również bezpłatny webinar, podczas którego omawiamy najważniejsze tematy na żywo, odpowiadamy na pytania uczestników i pokazujemy, jak krok po kroku korzystać ze swoich praw w praktyce. Webinar jest bezpłatny i otwarty dla każdego, kto chce dowiedzieć się więcej.
Dlaczego to ważne
Prawo pracy w Polsce jest rozbudowane i szczegółowe. Chroni pracowników w wielu sytuacjach, ale tylko wtedy, gdy pracownicy wiedzą, że ta ochrona istnieje. Nieświadomość własnych praw sprawia, że pracodawcy, często bezkarnie, stosują praktyki niezgodne z przepisami. Nierejestrowane nadgodziny, wynagrodzenia poniżej minimalnej krajowej, umowy zlecenie w miejscach, gdzie powinny być umowy o pracę, brak odprowadzanych składek ZUS, mobbing przemilczany przez lata. To nie są sytuacje wyjątkowe. To codzienność wielu młodych ludzi w Polsce.
Wiedza to narzędzie. Kampania Edukacja Pracownicza chce oddać to narzędzie w ręce tych, którzy potrzebują go najbardziej.
Kto stoi za kampanią
Kampania Edukacja Pracownicza to projekt społeczny realizowany przez Daniela Kubiak, studenta kierunku Zarządzanie na semestrze V. Projekt powstał w odpowiedzi na realną potrzebę edukacji prawno-pracowniczej wśród młodych dorosłych i jest realizowany jako inicjatywa niekomercyjna, całkowicie bezpłatna dla odbiorców.
Dołącz do kampanii
Jeśli chcesz skorzystać z materiałów, zapisać się na webinar lub po prostu dowiedzieć się więcej, jesteś w dobrym miejscu. Przejrzyj artykuły, pobierz checklisty i zapisz się na webinar. A jeśli znasz kogoś, kto właśnie zaczyna swoją pierwszą pracę, prześlij mu ten link. Czasem wystarczy jedna informacja, żeby uniknąć poważnych problemów.
Edukacja Pracownicza. Bo swoje prawa warto znać, zanim ktoś je wykorzysta.
If you’d like to connect, collaborate, or just say hi — We'd love to hear from you.
